78
業界平均:69
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- 50-89
- 90-100
業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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組織体制・企業文化
新しいことへのチャレンジを常に試みる企業。 スピード感を重要視し、ベンチャー気質が強い印刷会社。 親族が経営権を握る企業であり。100年以上の歴史があり中小にしては基礎体力が強く安定性がある。
2021.02.09 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
産休取得率はとても高く、そのほか時短勤務などにも力を入れている
2021.02.09 出典元:Openwork
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働きがい・成長
働きがい:一気通貫の印刷会社なので全てを知ることが可能。 また実力主義ではあるので年功序列が好きな方には向かず、若い人には挑戦しやすい企業。 成長・キャリア開発:会社をあげて社員への教育を推奨してるので、自発的になら様々な勉強ができる。 キャリアに関しては誰もが管理職に...
2021.02.09 出典元:Openwork
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退職検討理由
印刷業界は先細り業界であること。 現社長が蓄えを食い潰しつつあること。 業績をあげても、社長が新しいことに投資をし失敗をし、何年も賞与が出ていないこと。
2021.02.09 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
新しいことへのチャレンジを常に試みる企業。 スピード感を重要視し、ベンチャー気質が強い印刷会社。 親族が経営権を握る企業であり。100年以上の歴史があり中小にしては基礎体力が強く安定性がある。
2021.02.09 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
産休取得率はとても高く、そのほか時短勤務などにも力を入れている
2021.02.09 出典元:Openwork
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働きがい・成長
働きがい:一気通貫の印刷会社なので全てを知ることが可能。 また実力主義ではあるので年功序列が好きな方には向かず、若い人には挑戦しやすい企業。 成長・キャリア開発:会社をあげて社員への教育を推奨してるので、自発的になら様々な勉強ができる。 キャリアに関しては誰もが管理職に...
2021.02.09 出典元:Openwork
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由:駅から近く通勤しやすいため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:とにかくボーナスがないので要注意。 ボーナス払いを視野に入れて生活している人はおすすめしません。
2021.02.09 出典元:Openwork
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