77
業界平均:62
- 0-49
- 50-89
- 90-100
業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
-
株式会社牧野技術サービスの口コミ 面接・選考
【印象に残った質問1】 仕事で大事にしていること 【印象に残った質問2】 現場仕事で汚れる仕事だが、抵抗はないか 【面接の概要】 志望動機、自己PR、弱み、強み、技術的な話、 ホームページを見てからの当社の印象、 お客様の現場に出張する仕事で、 作業環境の悪い場所や暑い所、 ...
2023.07.10 出典元:転職会議
-
企業一覧 - 高専プラス
高専生のための就職・進学情報サイト 検索条件 企業一覧 企業 検索結果 該当408 件 408件中 101~150件 表示 並び順 更新順 検索結果カスタマイズ 知りたい項目に切り替えよう! 高専生の 採用 24年卒応募受付中 メーカー 「人・ビル・社会」に新たな価値を。 高専生...
2023.06.17 出典元:高専プラス
-
LINE PLACE - グルメ & 地域のおすすめスポット検索・投稿サービス : 検索
Loading...
2023.03.20 出典元:Google News
-
愛川町防火・防災協会/愛川町ホームページ
Foreign Language English 繁體中文 简体中文 한국어 Español Português Tagalog 文字サイズ 背景色変更 現在の位置 愛川町防...
2023.03.20 出典元:Google News
-
企業一覧 - 高専プラス
高専生のための就職・進学情報サイト 検索条件 企業一覧 企業 検索結果 該当408 件 408件中 101~150件 表示 並び順 更新順 検索結果カスタマイズ 知りたい項目に切り替えよう! 高専生の 採用 24年卒応募受付中 メーカー 「人・ビル・社会」に新たな価値を。 高専生...
2023.06.17 出典元:高専プラス
-
働きがい・成長
働きがい: いわゆる工場勤務ではなくクライアントの工場に伺って出張修理等を行うため、直接的に誰かのために貢献しているという満足感は得られるし、その面では非常にやりがいを持てると思う。 しかし、職場の人が皆そのような意識をもって仕事に臨んでいるかと言われればそうではなく、むしろモチ...
2020.04.07 出典元:Openwork
-
働きがい・成長
働きがい: いわゆる工場勤務ではなくクライアントの工場に伺って出張修理等を行うため、直接的に誰かのために貢献しているという満足感は得られるし、その面では非常にやりがいを持てると思う。 しかし、職場の人が皆そのような意識をもって仕事に臨んでいるかと言われればそうではなく、むしろモチ...
2020.04.07 出典元:Openwork
-
「HPCシステムと電源供給」をテーマに牧野淳一郎氏が10月東京で基調講演:日経クロステック Active
メニュー 閉じる ITの製品ジャンルで記事を探す 特設サイト 広告特集 お知らせ 「HPCシステムと電源供給」をテーマに牧野淳一郎氏が10月東京で基調講演 V 「HPCシステムと電源供給」をテーマに牧野淳一郎氏が10月東京で基調講演 イベント 2019/08/31 神戸大学にて理...
2020.04.07 出典元:Google News
-
株式会社牧野技術サービスの口コミ 面接・選考
【印象に残った質問1】 仕事で大事にしていること 【印象に残った質問2】 現場仕事で汚れる仕事だが、抵抗はないか 【面接の概要】 志望動機、自己PR、弱み、強み、技術的な話、 ホームページを見てからの当社の印象、 お客様の現場に出張する仕事で、 作業環境の悪い場所や暑い所、 ...
2023.07.10 出典元:転職会議
-
LINE PLACE - グルメ & 地域のおすすめスポット検索・投稿サービス : 検索
Loading...
2023.03.20 出典元:Google News
-
愛川町防火・防災協会/愛川町ホームページ
Foreign Language English 繁體中文 简体中文 한국어 Español Português Tagalog 文字サイズ 背景色変更 現在の位置 愛川町防...
2023.03.20 出典元:Google News
-
牧野フライス製作所の評判/社風/社員の口コミ(全148件)【転職会議】
評判・社風・社員の口コミ 半導体・電子・電気機器業界 / 東京都目黒区中根2丁目3番19号 2.83 残業時間 29.5時間/月 有給消化率 45.7%/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 牧野フライス製作所の 評判・社風・社員 の口コミ(14...
2023.03.20 出典元:Google News
-
入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 私が就社した年度の時点で社員寮が築3年目であり、寮が綺麗であったため入社を決めた。上場企業の子会社でもあり企業としての安定性もあるため、その面も考慮した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 現時点で入社理由を振り返ると、本当に浅はかだったと思う...
2020.04.07 出典元:Openwork
-
入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 私が就社した年度の時点で社員寮が築3年目であり、寮が綺麗であったため入社を決めた。上場企業の子会社でもあり企業としての安定性もあるため、その面も考慮した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 現時点で入社理由を振り返ると、本当に浅はかだったと思う...
2020.04.07 出典元:Openwork
-
ワーク・ライフ・バランス
有給は取りづらい。出張修理の日程が1か月程度先まで決まっており、アサインされている状況で休むと人が足りなくなり回らなくなるため。 残業が多く早朝出勤も往々にしてあるため、ワーク・ライフ・バランスという点では良いとは言えない。
2020.04.07 出典元:Openwork
-
入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 私が就社した年度の時点で社員寮が築3年目であり、寮が綺麗であったため入社を決めた。上場企業の子会社でもあり企業としての安定性もあるため、その面も考慮した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 現時点で入社理由を振り返ると、本当に浅はかだったと思う...
2020.04.07 出典元:Openwork
福利厚生
- 住宅手当
- 社宅・寮
- 健康診断
- 育児・介護休暇
- 男性社員向け育児支援
- 託児施設の設置
- 慶弔見舞金
- 社員食堂
- 食事補助
- 余暇施設の割引
- 部活動の支援
- 社員旅行
- 資格検定取得支援
- 自己啓発支援
- 財形貯蓄制度
- 従業員持株制度
- 在宅勤務、テレワーク
- 特別休暇制度
- オフィスドリンク無料
- リフレッシュルーム
- フィットネス補助
- ノー残業デー
- プレミアムフライデー
- フレックス制度
PR・トピックス
-
情報が登録されていません
PR・トピックスは現在登録されていません。
企業登録はこちら(無料)
企業担当者様は企業登録のち、編集をすることができます。