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業界平均:62
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業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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年収・給与制度
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 300万円 19万円 2万円 38万円 --
2020.03.23 出典元:Openwork
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 業界の成長性とブランド力を強く感じたから。また、当時上司になった社員の方の人間性やカリスマ性にひかれ、一緒に働きたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 配属される部署やチームにより職場環境は大きく左右されます。 始めに所属したチー...
2020.03.23 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
産休・育休を取得する人が多い。その点は柔軟なようで、育休を取っていた人は役職もそのままで復帰されていた。 ただ、2〜3年目で社内結婚・妊娠した場合は、退職をせざるを得なくなるケースも見られる。 また、社長の女性社員に対する服装の考え方があるらしく、非営業の女性社員はみんなブラウス...
2020.03.23 出典元:Openwork
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退職検討理由
新築部門が人口の減少によって売り上げが減り、縮小して行く中で高齢者に需要のあるリフォームが注目されているにもかかわらず、育成がきちんとされていない。 なので個人の技能がなかなか伸びず、チャンスを掴みにくい環境である。また、リフォームアドバイザーに関しては基本給のみでは報酬も少ない...
2020.03.23 出典元:Openwork
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年収・給与制度
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 300万円 19万円 2万円 38万円 --
2020.03.23 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
産休・育休を取得する人が多い。その点は柔軟なようで、育休を取っていた人は役職もそのままで復帰されていた。 ただ、2〜3年目で社内結婚・妊娠した場合は、退職をせざるを得なくなるケースも見られる。 また、社長の女性社員に対する服装の考え方があるらしく、非営業の女性社員はみんなブラウス...
2020.03.23 出典元:Openwork
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年収・給与制度
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 2000万円 30万円 -- 1500万円 -- 給与制度: 自身が販売した物件価格の1〜3.5%(役職により変動あり)が基本給にプラスされるイメージです。 月に2〜3件売れる個人の営業マンで月に100〜130万円、成績...
2020.03.23 出典元:Openwork
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