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電話番号05018650877の情報は?|電話番号検索の電話帳ナビ
最新検索語: ようこそゲストさん! 電話帳ナビアプリはこちらから > > > > 電話番号 05018650877/050-1865-0877の情報 この電話番号に関する【クチコミ情報がありせん】 05018650877/050-1865-0877...
2023.04.12 出典元:Google News
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レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 - NNA ASIA・タイ・小売り・卸売り
共同通信グループ 国・地域 業界 経済一般・統計 政治 社会・事件 特集 マーケット レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 タイ 商業 2022/01/07(金) レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 情報通信機器や発光ダイオード(LED)照明などを販売するレカム(東京都...
2022.01.06 出典元:NNA ASIA
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企業分析[強み・弱み・展望]
強み: 部分部分過去の威光が現在でも通用する。(業界が全体的に古い為) また世間一般からの信用だけはある。 悲しいかな、業界の歴史と弊社が結びついてしまっている。 弱み: 考えが古いこと。
2020.04.01 出典元:Openwork
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 待遇がよい、自分で決められる裁量が大きい、財閥系デベのPMで自己のキャリアにプラスに働く、 オーナー代理であるため権限が強い立場で仕事ができる、扱う物件のレベルが高くやりがいがある 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 理由は妥当であった。 加えて...
2020.04.01 出典元:Openwork
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由: 待遇がよい、自分で決められる裁量が大きい、財閥系デベのPMで自己のキャリアにプラスに働く、 オーナー代理であるため権限が強い立場で仕事ができる、扱う物件のレベルが高くやりがいがある 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 理由は妥当であった。 加えて...
2020.04.01 出典元:Openwork
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東京水道サービス株式会社と一般財団法人埼玉水道サービス公社が水道事業の運営及び技術協力に関する覚書を締結|東京水道サービス株式会社のプレスリリース
東京水道サービス株式会社と一般財団法人埼玉水道サービス公社が水道事業の運営及び技術協力に関する覚書を締結 2019年12月6日 15時30分 東京水道サービス株式会社(本社:東京都新宿区 以下:TSS 代表取締役社長:野田数)と一般財団法人埼玉水道サービス公社(本社:埼玉県さいた...
2020.03.25 出典元:Google News
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紀平梨花がSP首位…大会連覇に好発進:ISU四大陸フィギュアスケート選手権
紀平梨花がSP首位…大会連覇に好発進:ISU四大陸フィギュアスケート選手権 Quick Links Menu ISU四大陸フィギュアスケート選手権:紀平梨花がSP首位…大会連覇に好発進 文: 渡辺文重 7 February 2020 14:18 韓国・ソウルで開催されているISU...
2020.03.25 出典元:Google News
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東京水道サービス株式会社SNS(ツイッター・インスタグラム)を開設いたしました|東京水道サービス株式会社のプレスリリース
東京水道サービス株式会社SNS(ツイッター・インスタグラム)を開設いたしました 2019年7月1日 16時47分 東京水道サービス株式会社は、6月7日に発表した「2019年度の経営方針と目標」で発表しましたとおり、 当社では「SNS等を活用した効果的な情報発信」に取り組...
2020.03.25 出典元:Google News
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電話番号05018650877の情報は?|電話番号検索の電話帳ナビ
最新検索語: ようこそゲストさん! 電話帳ナビアプリはこちらから > > > > 電話番号 05018650877/050-1865-0877の情報 この電話番号に関する【クチコミ情報がありせん】 05018650877/050-1865-0877...
2023.04.12 出典元:Google News
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レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 - NNA ASIA・タイ・小売り・卸売り
共同通信グループ 国・地域 業界 経済一般・統計 政治 社会・事件 特集 マーケット レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 タイ 商業 2022/01/07(金) レカム、タイ連結子会社など3社の出資拡大 情報通信機器や発光ダイオード(LED)照明などを販売するレカム(東京都...
2022.01.06 出典元:NNA ASIA
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企業分析[強み・弱み・展望]
強み: 部分部分過去の威光が現在でも通用する。(業界が全体的に古い為) また世間一般からの信用だけはある。 悲しいかな、業界の歴史と弊社が結びついてしまっている。 弱み: 考えが古いこと。
2020.04.01 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
組織体制は人事、経理、営業(工務店とハウスビルダーに分かれている)、施工管理の4部署となっている。 企業文化は松下電工の社風を引き継いでいて、かなりの体育会系気質である(特に40代後半以降の社員たち)。
2020.04.01 出典元:Openwork
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年収・給与制度
年収事例: 中途入社、年収400万、30代 給与制度の特徴: 賞与は売上がないとほとんどでません。 基本的に0.3~0.5(一ヶ月分も出ない…) 昇給は年に一回 手当ては資格手当てに関しては他に比べて高いとおもう(二種1万、一種1.5万)
2020.04.01 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
産休や育休を取っている人を見たことがない。女性社員は綺麗な方もいたが、結婚すると辞めるケースが多い。交渉をした人もいたようだが、通らなかったようです。
2020.04.01 出典元:Openwork
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踏み間違い防止はトヨタ“究極の使命”への第一歩|ニュースイッチ by 日刊工業新聞社
踏み間違い防止はトヨタ“究極の使命”への第一歩 踏み間違い防止はトヨタ“究極の使命”への第一歩 後付けシステム、年末までに計12車種に対応 2019年08月25日 トヨタの車両に搭載した超音波センサー 近年、社会的問題として取りざたされている高齢運転者による交通事故。特にブレーキ...
2020.03.25 出典元:Google News
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