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業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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エゴンゼンダーの評判・口コミは?特徴と利用すべき人を解説 | コンサルGO
エゴンゼンダーの評判・口コミは?特徴と利用すべき人を解説 2023 7/04 2023年7月4日 エグゼクティブサーチサービスと聞くとを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。 エゴンゼンダーはエグゼクティブサーチにおいて「世界五大ファーム」として名前の挙がるサービスです。 現...
2023.07.19 出典元:Google News
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー ワークライフバランス
【気になること・改善したほうがいい点】 コンサルやビジネスアナリストなどは土日に働くことが常態化していてあまり休めない。時代遅れの働き方が続いている。その他スタッフも人員を増やすよりお互いバックアップでカバーしており、採用した方が早いのだがなぜか人を増やすのに時間がかかっている。...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー 女性の働きやすさやキャリア
【気になること・改善したほうがいい点】 性別関係なく業務量が多い。バックアップが入ると更に業務量も多いようで、残業は普通にあり夜遅くまで働いている人も多い。女性でもゆっくりランチを取る人はあまり見られずに、デスクランチや簡単に済ませる人が多い様子。家庭と両立している人は、旦那さん...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー 退職理由、退職検討理由
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく多忙でワークライフバランスが取りづらい。東京オフィスに人事専門担当がいないので、中立の立場で決定権を持っている人がおらず、各チームのあれこれもコンサルが決めている。よってだいたいコンサル目線のやり方でトップダウン、スタッフは意見は言...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダーの評判・口コミは?特徴と利用すべき人を解説 | コンサルGO
エゴンゼンダーの評判・口コミは?特徴と利用すべき人を解説 2023 7/04 2023年7月4日 エグゼクティブサーチサービスと聞くとを思い浮かべる方も多いのではないでしょうか。 エゴンゼンダーはエグゼクティブサーチにおいて「世界五大ファーム」として名前の挙がるサービスです。 現...
2023.07.19 出典元:Google News
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エンジニアはスタッフ全体の5割採るべし--スマニュー・鈴木健氏が語る、プロダクト中心主義の採用メソッド - ログミーBiz
エンジニアはスタッフ全体の5割採るべし--スマニュー・鈴木健氏が語る、プロダクト中心主義の採用メソッド 成長企業の採用力 #1/5 2014年12月02日〜2014年12月04日に開催 スタートアップ企業ではどのように人材を確保しているのか? 現在急成長中の、スマートニュースの代...
2020.03.28 出典元:Google News
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「"社長と子どもたち"で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 - ログミーBiz
「"社長と子どもたち"で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 成長企業の組織・チーム作り #3/3 2014年05月22日〜2014年05月23日に開催 サイバーエージェント、ビズリーチ、フリークアウト、リブセンスという成長企業4社の代表者が集まり、人事・組織論...
2020.03.28 出典元:Google News
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「"社長と子どもたち"で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 - ログミーBiz
「"社長と子どもたち"で会社をやると失敗する」 楽天・三木谷氏が伝えた組織哲学 成長企業の組織・チーム作り #3/3 2014年05月22日〜2014年05月23日に開催 サイバーエージェント、ビズリーチ、フリークアウト、リブセンスという成長企業4社の代表者が集まり、人事・組織論...
2020.03.28 出典元:Google News
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エゴンゼンダーとアウト・リーダーシップが提携を発表:時事ドットコム
2020年11月27日(金) 13℃ / -℃40% > > エゴンゼンダーとアウト・リーダーシップが提携を発表 小 中 大 エゴンゼンダーとアウト・リーダーシップが提携を発表 Nov. 23, 2020 17:12 UTC 目標はLGBTQ+の職場登用を実現するための世界的変革...
2020.11.27 出典元:時事通信
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サプライチェーン幹部の視点について調査=エゴンゼンダー〔BW〕:時事ドットコム
2020 5月15日(金) 28℃ / -℃ 降水確率:0% > > サプライチェーン幹部の視点について調査=エゴンゼンダー〔BW… 小 中 大 サプライチェーン幹部の視点について調査=エゴンゼンダー〔BW〕 2020年04月28日11時01分 【ビジネスワイヤ】スイスの経営陣ア...
2020.05.15 出典元:時事通信
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エゴンゼンダーの調査により、サプライチェーン・リーダーがリーダーシップと業務..(Egon Zehnder プレスリリース)
2020年05月15日 (金) > > 2020-04-24 17:34:00 エゴンゼンダーの調査により、サプライチェーン・リーダーがリーダーシップと業務の最も困難な時代に入ったことが判明 プレスリリース発表元企業: 最高サプライチェーン責任者(CSCO)がこれまでで...
2020.05.15 出典元:財経新聞
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「世界4ヵ国、最低30回の面接クリアが条件」エゴンゼンダー・小野壮彦氏、人材採用へのこだわりを語る - ログミーBiz
「世界4ヵ国、最低30回の面接クリアが条件」エゴンゼンダー・小野壮彦氏、人材採用へのこだわりを語る 成長企業の採用力 #2/5 EVENT 2014年12月02日〜2014年12月04日に開催 急スピードで成長し続けるIT企業やコンサルティング企業の経営者が人材の採用力について語...
2020.05.15 出典元:ログミー
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー ワークライフバランス
【気になること・改善したほうがいい点】 コンサルやビジネスアナリストなどは土日に働くことが常態化していてあまり休めない。時代遅れの働き方が続いている。その他スタッフも人員を増やすよりお互いバックアップでカバーしており、採用した方が早いのだがなぜか人を増やすのに時間がかかっている。...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー 女性の働きやすさやキャリア
【気になること・改善したほうがいい点】 性別関係なく業務量が多い。バックアップが入ると更に業務量も多いようで、残業は普通にあり夜遅くまで働いている人も多い。女性でもゆっくりランチを取る人はあまり見られずに、デスクランチや簡単に済ませる人が多い様子。家庭と両立している人は、旦那さん...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー 退職理由、退職検討理由
【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく多忙でワークライフバランスが取りづらい。東京オフィスに人事専門担当がいないので、中立の立場で決定権を持っている人がおらず、各チームのあれこれもコンサルが決めている。よってだいたいコンサル目線のやり方でトップダウン、スタッフは意見は言...
2022.10.03 出典元:転職会議
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エゴンゼンダー株式会社の転職レビュー 入社理由、入社後に感じたギャップ
【気になること・改善したほうがいい点】 長年いるコンサルやスタッフには意見が言いづらい。ビジネスマナーも一般的な企業と比べて独特だったり、クライアントに対しても上からに見える対応や会議に遅刻など普通にあり、企業として疑問を感じることが多々ある。古いやり方や独自の方法が通っており、...
2022.10.03 出典元:転職会議
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