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アクサダイレクト、経済産業省が実施する「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定|アクサ損害保険株式会社のプレスリリース
アクサダイレクト、経済産業省が実施する「新・ダイバーシティ経... > > > アクサダイレクト、経済産業省が実施する 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 アクサダイレクト、経済産業省が実施する 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 2020.03.16 15:...
2020.03.19 出典元:Google News
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組織体制・企業文化
中途入社の社員でもフラットに受け入れてもらえる環境だったのは有難かった。新卒入社の若手社員は能力が高く、勤勉な社員が多い印象でした。損害サービス部門の平社員であれば、語学力不問ですぎ、本社機能の部門で活躍するためには語学力が不可欠のようでした。経営陣の中にはフランス本国の人達も含...
2020.03.19 出典元:Openwork
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抽選で7プレミアム カフェラテ ギフトチケットが当たる 『アクサダイレクト生命 クレジットカード払いでプレゼントキャンペーン』を実施|アクサダイレクト生命のプレスリリース
抽選で7プレミアム カフェラテ ギフトチケットが当たる 『アクサダイレクト生命 クレジットカード払いでプレゼントキャンペーン』を実施 2020年3月2日 15時00分 アクサダイレクト生命保険株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:住谷貢、以下「アクサダイレクト生...
2020.03.19 出典元:Google News
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退職検討理由
研修期間は比較的時間をとって教えてもらえます。研修期間が終わると、実際にお客様対応の電話を取り始めるが、先輩が横について教えてもらえる期間が短く感じる。時間にすると1日3〜4時間程度を約2週間。それ以降は電話を取ってから、切るまでを自己完結しなければなりません。当然分からないこと...
2020.03.19 出典元:Openwork
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ワーク・ライフ・バランス
仕事の量は多く感じますが、自分のペースで仕事を進めていけます。 予定があり、早く帰りたい日は定時帰りも大丈夫ですし、やむを得ない理由があれば早退も上司へ了解を得れれば大丈夫です。 仕事量が、多いので経験者であればそれほど負担にならないと思います。元々中途社員から出来た会社なので...
2020.03.19 出典元:Openwork
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女性の働きやすさ
やりがいと言えるかまでは分からないが、わりあいオープンな職務体系であり男女差を感じる場面は無いように思える。やる気があって上司に恵まれれば、やりがいを持って働き続けることができるのではなかろうか(ただ、この点は当社に限らずどこでも同じことだとは思いますが)。
2020.03.19 出典元:Openwork
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ワーク・ライフ・バランス
仕事の量は多く感じますが、自分のペースで仕事を進めていけます。 予定があり、早く帰りたい日は定時帰りも大丈夫ですし、やむを得ない理由があれば早退も上司へ了解を得れれば大丈夫です。 仕事量が、多いので経験者であればそれほど負担にならないと思います。元々中途社員から出来た会社なので...
2020.03.19 出典元:Openwork
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アクサダイレクト、福井センター開所式を開催 福井市長をはじめ約80人が出席 ~多様な働き方に対応する先進的な新オフィスを発表~|アクサ損害保険株式会社のプレスリリース
アクサダイレクト、福井センター開所式を開催 福井市長をはじめ... > > > アクサダイレクト、福井センター開所式を開催 福井市長をはじめ約80人が出席 ... アクサダイレクト、福井センター開所式を開催 福井市長をはじめ約80人が出席 ~多様な働き方に対応する先進的な...
2020.03.19 出典元:Google News
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アクサダイレクト、経済産業省が実施する「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定|アクサ損害保険株式会社のプレスリリース
アクサダイレクト、経済産業省が実施する「新・ダイバーシティ経... > > > アクサダイレクト、経済産業省が実施する 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 アクサダイレクト、経済産業省が実施する 「新・ダイバーシティ経営企業100選」に選定 2020.03.16 15:...
2020.03.19 出典元:Google News
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抽選で7プレミアム カフェラテ ギフトチケットが当たる 『アクサダイレクト生命 クレジットカード払いでプレゼントキャンペーン』を実施|アクサダイレクト生命のプレスリリース
抽選で7プレミアム カフェラテ ギフトチケットが当たる 『アクサダイレクト生命 クレジットカード払いでプレゼントキャンペーン』を実施 2020年3月2日 15時00分 アクサダイレクト生命保険株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長兼CEO:住谷貢、以下「アクサダイレクト生...
2020.03.19 出典元:Google News
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アクサ損害保険株式会社 2019年度第3四半期の主要業績のお知らせ|アクサ損害保険株式会社のプレスリリース
アクサ損害保険株式会社 2019年度第3四半期の主要業績のお... > > > アクサ損害保険株式会社 2019年度第3四半期の主要業績のお知らせ アクサ損害保険株式会社 2019年度第3四半期の主要業績のお知らせ 2020.02.14 15:00 アクサ損害保険株式会社(本...
2020.03.19 出典元:Google News
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企業分析[強み・弱み・展望]
強み:一定量のシェアを持っている。基本的に短期の保険であり、長期に渡って契約の保守をせずに済む。大雑把に言えば対人の営業は不要。 弱み:シェアが増えずに、競合他社も多い。 事業展望:損害保険事業がどのような形態になるのか想像がつかないので、何とも言えない。仮にこのままの感じで...
2020.03.19 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
中途入社の社員でもフラットに受け入れてもらえる環境だったのは有難かった。新卒入社の若手社員は能力が高く、勤勉な社員が多い印象でした。損害サービス部門の平社員であれば、語学力不問ですぎ、本社機能の部門で活躍するためには語学力が不可欠のようでした。経営陣の中にはフランス本国の人達も含...
2020.03.19 出典元:Openwork
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退職検討理由
研修期間は比較的時間をとって教えてもらえます。研修期間が終わると、実際にお客様対応の電話を取り始めるが、先輩が横について教えてもらえる期間が短く感じる。時間にすると1日3〜4時間程度を約2週間。それ以降は電話を取ってから、切るまでを自己完結しなければなりません。当然分からないこと...
2020.03.19 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
中途入社の社員でもフラットに受け入れてもらえる環境だったのは有難かった。新卒入社の若手社員は能力が高く、勤勉な社員が多い印象でした。損害サービス部門の平社員であれば、語学力不問ですぎ、本社機能の部門で活躍するためには語学力が不可欠のようでした。経営陣の中にはフランス本国の人達も含...
2020.03.19 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
中途入社の社員でもフラットに受け入れてもらえる環境だったのは有難かった。新卒入社の若手社員は能力が高く、勤勉な社員が多い印象でした。損害サービス部門の平社員であれば、語学力不問ですぎ、本社機能の部門で活躍するためには語学力が不可欠のようでした。経営陣の中にはフランス本国の人達も含...
2020.03.19 出典元:Openwork
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