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業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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【年収編】SCSKの子会社ランキング一覧 | 子会社7社も詳しく解説 | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト
【年収編】SCSKの子会社ランキング一覧 | 子会社7社も詳しく解説 2023年7月14日 この記事からわかること SCSKの子会社は23社 SCSKの子会社の主力はIT事業 【年収編】SCSK子会社ランキング一覧 SCSK子会社おすすめ7社の解説 SCSKの就職難易度は文系は高...
2023.07.14 出典元:就活の教科書
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【株式会社Gran Manibus】千代田区の正社員求人情報(<予定年収> 900万円〜1,200万…)ビジネスコンサルタント(Manager)【エージェントサービス求人】|dジョブ:40257596
search home keyboard_arrow_right keyboard_arrow_right keyboard_arrow_right keyboard_arrow_right keyboard_arrow_right ビジネスコンサルタント(Manager)【エー...
2023.03.29 出典元:Google News
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働きがい・成長
働きがい: ①自己成長を支援してくれる。→試験対策に対する休暇取得、資格試験の金銭的な補助 ②仕事を一緒にしない人とも知り合える。→横のつながりを大切にしてくれる仕組みが存在する ③キャリアの支援の機会が多い。→カウンセラー制度以外にダイバーシティーやWindsの活動を通してどん...
2020.03.23 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
日本発、アジア発というスローガンの元、アジアを中心にビジネスを展開している。 新卒で入社する社員の多くが海外での勤務を希望しているため、会社として若手を海外に送り出すための制度が整備されている。最初の1年はトレーニーという位置づけでのアサインとなるが、結果を残せばそのまま駐在員と...
2020.03.23 出典元:Openwork
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働きがい・成長
働きがい: ①自己成長を支援してくれる。→試験対策に対する休暇取得、資格試験の金銭的な補助 ②仕事を一緒にしない人とも知り合える。→横のつながりを大切にしてくれる仕組みが存在する ③キャリアの支援の機会が多い。→カウンセラー制度以外にダイバーシティーやWindsの活動を通してどん...
2020.03.23 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
日本発、アジア発というスローガンの元、アジアを中心にビジネスを展開している。 新卒で入社する社員の多くが海外での勤務を希望しているため、会社として若手を海外に送り出すための制度が整備されている。最初の1年はトレーニーという位置づけでのアサインとなるが、結果を残せばそのまま駐在員と...
2020.03.23 出典元:Openwork
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【年収編】SCSKの子会社ランキング一覧 | 子会社7社も詳しく解説 2023年7月14日 この記事からわかること SCSKの子会社は23社 SCSKの子会社の主力はIT事業 【年収編】SCSK子会社ランキング一覧 SCSK子会社おすすめ7社の解説 SCSKの就職難易度は文系は高...
2023.07.14 出典元:就活の教科書
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【株式会社Gran Manibus】千代田区の正社員求人情報(<予定年収> 900万円〜1,200万…)ビジネスコンサルタント(Manager)【エージェントサービス求人】|dジョブ:40257596
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2023.03.29 出典元:Google News
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女性の働きやすさ
コンサル職としての働きやすさはなかなか見出しにくい部分があると思われる。 お客さんから可愛がって貰える、という利点は女性である限り多少はあると思うが、労働の負荷や残業の多さという点で、結婚を考えるとコンサル職をオススメは出来ない。 対してDR部のメンバーとして、リサーチを主に行う...
2020.03.23 出典元:Openwork
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退職検討理由
良くも悪くも人材が1.5〜2流。 その分、プレッシャーも低いが、刺激も少ない。 人事の考えがアップ・オア・ステイであること、銀行紹介のコンサルティング案件や官公庁・自治体の受託調査が豊富であることから、一定役職までいけばそこで成長を止めても食いっぱぐれる心配はなく、居場所がある。...
2020.03.23 出典元:Openwork
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