求人募集企業利用規約

評判DB株式会社（以下「当社」とします）は，当社が提供するサービス「評判DB求人」に登録して求人活動を行う企業（以下「登録企業」とします）との間で，サービス利用に関する契約の締結を目的とする「評判DB求人利用規約」（以下「本規約」といいます）を，以下に定めます。
本サービスをご利用いただく登録企業の方は，本規約の内容を理解されており，かつ，本規約のすべての条項について同意したものとみなしますので，必ず全文をお読みくださいますようお願いいたします。

第1条（定義）

本規約において使用する以下の用語は各々以下に定める意味を有するものとします。

1. 「本サービス」とは，当社が「評判DB求人」を通じて提供する，採用課金型の求人広告掲載サービスならびにそれに付随するメール配送サービス，各種懸賞およびプレゼントキャンペーンの総称をいいます。
2. 「求職者」とは，当社の本サービスを利用して各種サービスを受ける資格を有し，本サービスを用いて求職活動を行う個人をいい，「応募者」とは，本システムを通じて登録企業に対し応募した求職者をいいます。
3. 「採用課金型」とは当社が本規約に従い求人広告を掲載し，かつ，本規約に定義する「採用」の事実の発生に対して所定の料金が発生し，登録企業が当社に所定の料金を支払う義務を有するサービスをいいます。
4. 「採用」とは，採用の職種，雇用形態を問わず，応募者が初出社，初勤務（研修を含む），賃金が発生する業務を開始することをいいます。また，掲載された求人広告の採用条件と実際の採用条件に齟齬がある場合であっても，掲載された求人広告の採用条件と同一条件での採用があったものとみなします。
5. 「応募」とは，応募の職種，雇用形態を問わず，求職者が本サービスを通じて応募することをいいます。

第2条（適用）

1. 本規約は本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社と登録企業との間の権利義務関係を定めることを目的とし，登録企業と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
2. 当社が当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルール及びその他の本サービスの説明等（以下，併せて「追加ルール等」といいます）は，本規約の一部を構成するものとします。ただし，追加ルール等のうち本規約本体のいずれかの規定と異なる部分がある場合，追加ルール等に特段の定めがない限り，本規約本体の規定が優先して適用されるものとします。

第3条（サービス内容）

当社は，登録企業に対して，以下のサービスを提供します。

1. 当社規定の形式，方法，条件により，本サービスを用いて登録企業の求人広告を掲載し，公表するサービス。
2. 本サービスを用いて登録企業と求職者との間でメッセージを送受信し，応募者の履歴書データを管理し，又は登録企業と求職者の間のコミュニケーション履歴を確認する手段を提供するサービス。
3. その他，本サービスを用いて当社が定めるサービス（別料金の支払いが発生する場合があります。）

第4条（利用登録）

1. 本サービスの利用を希望する企業は，本規約を遵守することに同意の上，当社が指定する一定の事項（以下「登録事項」といいます。）を当社の定める方法で当社に提供することにより，本サービスの利用の登録を申請することができます。
2. 登録の申請は必ず登録希望企業自身が行わなければならず，当社が特に認める場合を除き，代理人による登録申請は認められないものとします。また，登録希望企業は，登録の申請にあたり，真実，正確かつ最新の情報を当社に提供しなければならないものとします。
3. 当社は，当社の基準に従って，登録希望企業の登録の可否を判断し，当社が登録を認める場合にはその旨を書面又は電子メール等によって登録希望企業に通知し，この通知によりサービス契約の申込みを承諾する（以下「登録」といいます。）ものとします（これにより，サービス契約が成立します。）
4. 前項に定める登録の完了時に，サービス利用契約が登録企業と当社の間に成立し，登録企業は本サービスを本規約に従い利用することができるようになります。
5. 下記の事由に該当する，又は該当するおそれのある場合は，当社は登録（再登録を含みます。）を拒否，又は取り消すことができるものとします。また，拒否理由については，申請した企業に一切開示義務を負いません。なお，以下の各号の事由は当社が登録の拒否ができる事由の例示に過ぎず，登録の拒否の判断は当社の裁量に基づくものとします。
   1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
   2. 登録事項の全部又は一部，その他当社に提供した情報に虚偽，誤記又は記載漏れがあった場合
   3. 反社会的勢力等（暴力団，暴力団員，右翼団体，反社会的勢力，その他これに準ずる者を意味します。以下同じ。）である，又は資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持，運営若しくは経営に協力し，若しくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流若しくは関与を行っていると当社が判断した場合
   4. 過去当社との契約に違反した企業，あるいは当社が本サービスの利用を取り消した企業又はその関係者であると当社が判断した場合
   5. 支払停止若しくは支払不能となり，又は破産手続開始，民事再生手続開始，会社更生手続開始，特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
   6. 当社からの問い合わせ，その他の回答を求める連絡に対して1週間以上応答がない場合
   7. 前各号のほか，登録を適当でないと当社が判断した場合
6. 前項各号のいずれかの事由に該当した場合，登録企業は，当社に対して負っている債務の一切について当然に期限の利益を失い，直ちに当社に対して全ての債務の支払を行わなければなりません。

第5条（登録事項の変更および確認）

登録企業は，登録事項に変更があった場合，遅滞なく当社の定める方法により当社に変更事項を通知し，当社が要求する資料を提出するものとします。なお，当該変更の通知がなかった場合について生じるトラブルについて当社は責任を負いません。

第6条（ＩＤ及びパスワードの管理）

1. 当社は，本サービスの申込みを受領した場合，原則として，登録企業に対してＩＤ及びパスワードを付与するものとします。ただし，第 4 条 5 項に基づいて，当社が登録を拒否したときは，ＩＤ及びパスワードの付与を取り消します。
2. 登録企業は，当社から付与されたＩＤ及びパスワードの管理責任を負うものとします。また，ＩＤ，パスワードの漏えいや使用上の過誤等による登録企業の損害について，当社は一切責任を負わないものとします。
3. 登録企業は，当社が認めた場合を除き，ＩＤ及びパスワードを含む本サービスの利用契約上の地位および権利義務を第三者に使用させ，貸与，譲渡，名義変更，または売買，質入れ等をしてはならないものとします。
4. 登録企業は，ＩＤ又はパスワードの盗難があった場合，ＩＤ又はパスワードの紛失，失念があった場合，並びにＩＤ又はパスワードが登録企業の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には，直ちに当社にその旨を連絡し，当社の指示に従うものとします。
5. 本サービスにおいて，登録企業1社につき発行できるIDは，1個のみとします。

第7条（個別の求人広告の登録と掲載）

登録企業は，当社の付与したＩＤ及びパスワードを用いて，本サービスの管理画面を通じて，求人広告の作成・掲載を行うことができます。

1. 登録企業が作成した求人広告が公開された時点で，登録企業は当社に個別の求人広告掲載を申込んだものとします。そして，当該求人広告に関して本サービスの登録企業から当社に対するサービス料金の支払義務が発生します。
2. 登録企業は，自社に関する求人広告以外の広告は掲載できないものとします。
3. 登録企業は，１回の求人広告において，２つ以上の法人の求人広告を掲載することはできないものとします。
4. 登録企業が本条に基づき作成又は送信した求人広告が第9条第1項に該当する場合並びに該当するおそれがあると当社が判断した場合には，当社は求人広告の掲載を拒否することができるものとします。

第8条（求人広告掲載の中断と停止）

1. 当社は，以下の場合に登録企業の求人広告の掲載を，何ら催告なく一時的又は永続的に停止することができるものとします。
   1. 求人広告の掲載予定期間内に，登録企業の登録が取り消された場合
   2. 求人広告が第9条第1項に該当する場合又は該当する恐れがあると当社が判断した場合
   3. 登録企業が虚偽の登録および報告をした場合
   4. 登録企業が採用したにも関わらず不採用の虚偽申告を行った場合
   5. 本サービスの遂行にあたって正当な理由なく当社の指示に従わなかった場合
   6. その他当社が必要と判断した場合
2. 登録企業が求人広告の掲載の停止を希望する場合には，本サービスから当社所定の方法により停止を申し入れるものとし，当社が決定する時期に求人広告の掲載を停止します。
3. 当社は，本条に基づく求人広告の掲載の中断又は停止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。また，登録企業は，求職者の応募後に求人広告の掲載の中断又は停止があった場合，第10 条に基づく対価を支払うものとします。
4. 前各項のほか，登録企業の求人広告の掲載後，長期にわたって応募がないものについては，当社は，当該求人広告の掲載を一時的又は永続的に停止することができるものとします。この場合，当社は，登録企業に対し，その旨を事前又は事後に報告するものとします。

第9条（広告掲載基準）

1. 登録企業は，本サービスにおいて，登録企業自身の責任において求人広告を掲載するものとします。ただし，登録企業は以下の各号に該当する求人広告を掲載してはならないものとし，当社がこれに該当する求人広告を発見した場合には，当社は，登録企業への通知なく当該求人広告を削除また非公開にできるものとします。
   1. 労働基準法その他の法律，政省令，条例，条約，規約等に反する内容
   2. 事実に反し，又は事実誤認を誘発するおそれがある内容
   3. 事業内容，営業方法等が関連諸法規に違反する内容
   4. 公序良俗に反する内容や表現
   5. 他社の名誉，プライバシー又は信用を侵害する内容や表現
   6. 他業界，他業種，他社ならびに他職種への批判，誹謗，中傷
   7. 性別，民族，出身地，思想，宗教，家庭環境等，基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現
   8. 応募した利用者に対して，以下のような経済的な負担を不当に要求し，又はそそのかす場合
      1. 商品，材料，器具等の購入
      2. 講習会費，登録料等の支払い
      3. 金銭等による出資
      4. 教育施設等における出費を伴う講座等の受講
   9. わいせつ図画，文書の頒布等にあたる表現
   10. 第三者の財産権又はプライバシーの侵害等第三者に不利益を与える内容
   11. 有料職業紹介の求人
   12. ねずみ講，マルチ商法まがい，またはその恐れがある内容
   13. 求職者からのクレームが多発する求人情報，またはその恐れがある内容
   14. 本サービスの運営を妨げ，又は当社の信用を毀損する内容
   15. その他，当社が社会的相当性を欠くと判断する内容
2. 登録企業は，前項各号に該当する事由に基づき，当社が第三者から不利益や損害の発生を主張された場合，登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また，当社がかかる紛争への対応を行う場合には，登録企業は当社が上記の対応のために要した費用（弁護士費用を含む）のすべてを負担するものとします。

第10条（料金および支払方法）

1. 本サービスは採用課金型であり，登録企業は，本サービスの利用によって応募者の採用を決定した場合，当社に対して，採用者1名ごとに本サービスの広告掲載料金および応募者に当社が支払う入社祝い金相当額（以下広告掲載料と入社祝い金をあわせて「本件料金」といいます。）を支払う義務を負うものとします。当該義務の発生時点は，登録企業から当社への採用の報告の有無を問わず，当該応募者の採用の事実が発生した時とし，本サービスを利用する登録企業の求人広告に応募した求職者の採用は，すべて本件料金の対象となるものとします。
2. 登録企業は，求人掲載の都度，その公開前に本件料金の金額を設定するものとし，また，公開後もその設定を変更することができるものとします（以下，本項に基づいて設定された金額を「設定金額」といいます。）。
3. 本件料金の初期設定金額は，下限金額であり，登録企業が設定に関する操作を行わない場合，当該下限金額を採用人数1人に対する単価として設定したものとみなします。
4. 本件料金の金額は，求職者が登録企業の掲載する求人情報により応募の手続を完了した時点における設定金額によるものとします。
5. 登録企業が複数の求人広告を出稿しており，かつ，複数の設定金額を設定している場合，当社は，応募者の実際の雇用内容に照らして本件料金の金額を認定するものとします。
6. 登録企業が応募者を不採用とした場合でも，当該応募者を応募日から１年以内に採用したときは，本サービスを利用した採用とみなし，本件料金が発生するものとします。この場合、次項の定めにかかわらず，本件料金は当該応募者の採用の翌月末日を本件料金の支払日とします。
7. 本件料金の支払いは末締めとし，当社は，当月に支払義務が発生した本件料金について，請求書による請求を行います。登録企業は，本件料金を翌月末日までに，当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお，振込手数料その他支払いに必要な費用は登録企業の負担とします。
8. 登録企業が前項の支払いを遅延した場合には，年14.6％（年365日の日割り計算）の割合による遅延損害金が発生するものとします。
9. 当社が登録企業から預託を受けた入社祝い金については，当社は，応募者の入社祝い金申請の有無にかかわらず，その他いかなる場合も登録企業に返金いたしません。
10. 本件料金は，いかなる理由によっても消滅又は減額若しくは免除されないものとします。

第11条（登録企業の採用・不採用の報告義務）

1. 登録企業は，各求職者の応募から60日（別途管理画面に承認期間が規定されている場合にはその期間。以下合わせて「承認期間」といいます。）が経過するまでに，当社に対して，管理画面を通じて「採用」「不採用」についての報告を行わなければならないものとします。
2. 登録企業は，承認期間内に採否結果が決定しない場合，当社に事前連絡するものとします。
3. 登録企業に第１項に定める報告義務が生じたにもかかわらず，登録企業が「採用」「不採用」に関する報告を15日間以上遅延し，かつ，前項に定める連絡もない場合，当社は登録企業が当該応募者を「採用」したものとみなします。
4. 当社は，必要と認める場合，応募者に対し，直接，登録企業による採用の有無について問い合わせることができるものとします。そして，問い合わせの結果に基づき，登録企業に対し，当該応募者の採用の有無について回答を求めることができるものとします。
5. 登録企業は，当社から要請を受けた場合，当社に対し，雇用契約書・給与明細・採用通知書・内定通知書等の応募者の採用条件に関する資料を提出するものとします。なお，当該要請を受けてから30日以内に採用状況に関する資料の提出を行わない場合，当社は，当該応募者を採用したものとみなし，登録企業に対し，本件料金を請求できるものとします。

第12条（権利侵害の責任）

登録企業が本システムを利用したことにより，当社が求職者又は応募者その他の第三者からクレーム，損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には，登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。
万一，当社が独自にかかる紛争に対応した場合には，登録企業は，当社がこれに要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。また，登録企業が本サービス利用において故意又は過失あるいは虚偽申告を行い当社が得るはずの利益が損なわれた場合，その利益および同様の疑いがある事象の利益相当分も含め賠償責任が生じるものとする。

第13条（不保証）

1. 当社は，本サービスにおいて提供するコンテンツその他の一切の情報の品質及び機能に関して，技術上又は商業上の完全性，正確性及び有用性等につき，如何なる保証を行うものではありません。
   また，登録企業の情報の削除又は消失，本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷，その他本サービスに関連して登録企業が被ったあらゆる種類の損害（間接損害，特別損害，付随損害，派生損害，逸失利益を含む）につき，当社は責任を一切負わないものとします。
2. 当社は，登録企業が本サービスを利用して行った求人広告の成果について，一切の責任を負わないものとします。
3. 当社は，本サービスに関して登録企業が被った損害につき責任を負うことがあるとしても，過去6か月間に登録企業が当社に支払った対価の金額を超えて賠償する責任を負わないものとし，また，付随的損害，間接損害，特別損害，将来の損害及び逸失利益に係る損害については，賠償する責任を負わないものとします。
4. 当社は，本サービスの利用に関連して登録企業と求職者又は第三者との間にトラブルが発生した場合であっても，当社の故意又は重過失がある場合を除き，当該トラブルに関して何ら関知せず，責任を負わないものとします。
5. 登録企業は，本サービス上において提供される情報を自己の責任と判断により利用するものとし，当社は，当該情報が真実でなかったこと等，当該情報の利用により登録企業に生じた損失等について一切の責任を負わないものとします。

第14条（業務委託・提携）

1. 当社は現在及び将来にわたり，本サービスの業務を遂行し，あるいは事業を拡充する為に，第三者たる企業，組織または団体に，本サービスにかかる業務の全部又は一部を委託し，あるいは当該企業等と提携等することができるものとします。
2. 当社は，本サービス利用中の登録企業について，登録会員，応募者数増加のため，本サービス利用企業の名称等を広告媒体に利用することができるものとします。

第15条（転載）

1. 当社は現在および将来にわたり，本サービスの成果の拡充を目的として，当社が運営する別の求人媒体および第三者たる企業，組織または団体が運営する求人媒体に登録企業の求人広告を転載することができるものとします。
2. 前項に定める転載行為において，当社は以下の各号の規定を適用します。
   1. 情報提供元が本サービスであることを明記します
   2. 登録企業が入力した求人情報に関する文面を改変しません
   3. 応募情報は，本サービスからの応募と同様に，登録企業の管理画面に集積します

第16条（機密保持）

1. 当社および登録企業は，本規約又は本サービスに関連して，相手方より書面，口頭若しくは記録媒体等により提供若しくは開示されたか，又は知り得た，相手方に関する技術，営業，業務，財務又は組織に関する全ての情報（以下「機密情報」といいます）を，機密として保持し，本サービスの目的以外には利用しないものとします。また，当社は，機密情報を登録企業の同意がない限り第三者に開示・漏えいせず，善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。ただし，以下にあげる情報（個人情報を除く）に関してはこの限りではありません。
   1. 開示の時点ですでに公知となっている情報
   2. 開示後当社の責任によらずに，公知となった情報
   3. 機密情報によらず当社が独自に知りえた，又は開発した情報
   4. 第三者から適法に開示された情報
2. 当社は，登録企業から求められた場合，及び，登録企業のサービス利用が終了した場合，直ちに，機密情報を登録企業に返却し，又は，再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第17条（本サービスを通じて登録企業が取得する個人情報の取扱について）

1. 登録企業は，本システムを通じて取得された個人情報を，当社の許可なく登録企業以外の第三者に提供してはならず，また，採用活動以外の目的で使用しないものとします。
2. 登録企業が前項に違反したことを理由として，万一，当社が第三者からクレーム，損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には，登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また，万一，当社が独自にかかる紛争に対応した場合には，登録企業は，当社がこれに要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。

第18条（利用者情報の取扱い）

1. 当社は，登録企業が当社に対して提供した情報（第2号については，登録企業の秘密情報を除きます。）を，次の各号に定める目的で利用するものとし，登録企業は，利用者情報の提供に当たってこれに同意するものとします。
   1. 本ソフトウェアの品質改善又はサービス向上（以下「品質改善等」といいます。）のための分析調査
   2. 利用状況の分析，品質改善等の実施のための分析及び品質改善等の効果測定
   3. 新たな商品又はサービスの企画又は開発を行うための分析調査
   4. 当社において取り扱う商品又はサービス等に関する営業上の案内
   5. 本サービスに付帯するサービス（保守及びサポートを含みます。）の提供，サービス料金の請求又はこれらに関連する業務
   6. 登録企業からの意見，要望，問い合わせなどへの対応
   7. 法令の定め又は行政当局の通達又は指導などに基づく対応
2. 当社は，登録企業が当社に提供した情報，データ等を，登録企業を特定できない形での統計的な情報として，当社の裁量で，利用及び公開（本サービスの利用実績として公開することを含みます。）をすることができるものとし，登録企業はこれに異議を唱えないものとします。
3. 登録企業が本サービスの利用を終了した後における利用者情報の取扱いについても本条の規定によるものとします。

第19条（当社による代理店への情報開示）

1. 代理店を通して本サービスを利用する登録企業は，当社が代理店に対し「求人掲載数」「応募人数」「採用人数」「採用取消人数」等，掲載および請求のために必要な情報を提供することを予め了承するものとします。
2. 当社は，登録企業の合意があれば，求人情報登録等のため，当社が代理店に対し登録企業の「ID」「パスワード」情報を提供し，代理店が各種登録を代理することを認めます。

第20条（有効期間）

本サービス利用についての有効期間は，当社が登録企業にＩＤ及びパスワードを付与した日の属する月の第1日から数えて１か月間とします。ただし，当社又は登録企業のいずれかが月末の２営業日前までに更新拒絶の意思表示を行わない限り，有効期間はさらに１か月間，自動的に更新するものとし，以後も同様とします。

第21条（本サービスの停止等）

1. 当社は，以下のいずれかに該当する場合には，登録企業に事前に通知することなく，本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。
   1. 本サービスに係るシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
   2. コンピューター，通信回線等の障害，誤操作，過度なアクセスの集中，不正アクセス，ハッキング等により本サービスの運営ができなくなった場合
   3. 地震，落雷，火災，風水害，停電，天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
   4. 公権力による措置により本サービスが提供できない場合
   5. 前各号のほか，当社が停止又は中断を必要と判断した場合
2. 前項の規定により本サービスの運用が一時的に停止され，これに起因して利用者に損害が発生した場合，当社は一切責任を負いません。また，当社は，前項により本サービスの運用を停止する場合，事前に本サービス上でその旨を通知するものとします。ただし，緊急の場合は，事後速やかに通知します。
3. 本サービスの停止・終了に起因して利用者又は第三者に損害が発生した場合，当社は一切責任を負いません。

第22条（本サービスの内容の変更、終了）

当社は，当社の都合により，本サービスの内容を変更し，又はサービスの提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合，当社は，当社ウェブサイトでの告知その他当社が選択する合理的な方法により，登録企業に事前に通知するものとします。

第23条（免責等）

当社は，登録企業及び求職者の本サービスの利用により発生した損害については，当社に故意又は過失がない限り，責任を負わないものとします。なお，当社が責任を負う場合であっても，故意又は重過失がない限り，直接かつ通常の損害に限られるものとします。ただし，以下の損害については，一切責任を負わないものとします。

1. 評判DB求人において懸賞や販売促進活動等を行っている第三者，評判DB求人を通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害。
2. 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス，天変地異（以下，「不可抗力」といいます）等で発生した損害。
3. 通信回線，コンピューター，ソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・停止・データの消失，データへの不正アクセスにより生じた損害。
4. 登録企業が本サービスを利用することにより，登録企業と第三者との間に生じた損害。
5. 本サービス掲載の掲載内容，掲載期間に鑑みて著しく応募率が低く，当社及び登録企業により，求人広告等の改善をしたにも関わらず，相当期間，応募がなかった場合の損害。
6. 本サービスにおけるデータがサービスの停止等により意図せず消去・変更した場合の損害。
7. その他，当社の責に帰さない事由により生じた損害。

第24条（禁止事項）

1. 登録企業は，本サービスの利用に当たり，次の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。
   1. 法令に違反する行為又は犯罪に関連する行為
   2. 当社，本サービスの他の利用者又はその他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
   3. 公序良俗に反する行為
   4. 当社，本サービスの他の利用者又はその他の第三者の知的財産権，肖像権，プライバシーの権利，名誉，その他の権利又は利益を侵害する行為
   5. 本サービスを通じ，次のアからコまでに該当し，又は該当すると当社が判断する情報を当社又は本サービスの他の利用者に送信すること
      1. 暴力的又は残虐な表現を含む情報
      2. コンピュータウィルスその他の有害なコンピュータプログラムを含む情報
      3. 当社，本サービスの他の利用者又はその他の第三者の名誉又は信用を毀損する表現を含む情報
      4. わいせつな表現を含む情報
      5. 差別を助長する表現を含む情報
      6. 自殺，自傷行為を助長する表現を含む情報
      7. 薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
      8. 反社会的な表現を含む情報
      9. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
      10. 他人に不快感を与える表現を含む情報
   6. 本サービスのネットワーク又はシステム等に過度な負荷をかける行為
   7. 本サービスを提供するための当社のシステム又は当社が提供するソフトウェアに対するリバースエンジニアリングその他の解析行為
   8. 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
   9. 当社のネットワーク又はシステム等への不正アクセス
   10. 第三者になりすます行為
   11. 本サービスの他の利用者のID又はパスワードを利用する行為
   12. 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝，広告，勧誘，又は営業行為
   13. 本サービスの他の利用者の情報の収集
   14. 本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報，個人情報等をもとに，当社と同様の業務を登録から3年以内に行う行為。また，有償無償を問わず，同情報を第三者に提供する行為。
   15. 当社，本サービスの他の利用者又はその他の第三者に不利益，損害，不快感を与える行為
   16. 当社ウェブサイト上で掲載する本サービス利用に関するルールに抵触する行為
   17. 反社会的勢力等への利益供与
   18. 面識のない異性との出会いを目的とした行為
   19. 本規約に違反する行為又はそのおそれのある行為
   20. 前各号の行為を直接又は間接に惹起し，又は容易にする行為
   21. 前各号の行為を試みること
   22. 前各号のほか，当社が不適切と判断する行為
2. 前条各号に該当する行為その他不正な行為が行われた場合，当該行為を行った者（個人であると法人であるとを問いません。）に対して当社は法的措置を行うものとします。

第25条（サービス利用契約上の地位の譲渡等）

1. 登録企業は，当社の書面による事前の承諾なく，サービス利用契約に基づく契約上の地位又は権利若しくは義務の全部若しくは一部を，第三者に対し，譲渡し，移転し，承継させ，担保の用に供し，又はその他の方法により処分をすることはできません。
2. 当社は本サービスに係る事業を他社に譲渡した場合には，当該事業譲渡に伴いサービス利用契約に基づく契約上の地位，権利及び義務並びに登録企業の登録事項その他の利用者情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし，登録企業は，かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお，本項に定める事業譲渡には，通常の事業譲渡のみならず，会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第26条（協議事項）

登録企業及び当社は，本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発生した場合には，本規約の趣旨に従い，お互いに誠意をもって協議し，解決するものとします。協議にあたっては，当社の登録企業営業担当者を窓口とし，解決が困難な状況となった場合は，当社の管理本部担当者が最終窓口となり協議するものとします。

第27条（保有個人データの取扱と周知）

当社の個人情報保護方針を適用するものとします。

第28条（規約の変更）

当社は，当社が必要と認めた場合，本規約を変更できるものとします。本規約を変更する場合，変更後の本規約の施行時期及び内容を当社ウェブサイト上での掲示その他当社の選択する合理的な方法により周知し，又は登録企業に個別に通知します。ただし，法令上登録企業の同意が必要となるような内容の変更のときは，当社所定の方法で登録企業の同意を得るものとします。

第29条（連絡／通知）

1. 本サービスに関する問い合わせその他登録企業から当社に対する連絡又は通知，及び本規約の変更に関する通知その他当社から登録企業に対する連絡又は通知は，当社の定める方法（代理店による連絡を含みます。）で行うものとします。
2. 当社が登録事項に含まれるメールアドレスその他の連絡先に連絡又は通知を発信した場合，登録企業は当該連絡又は通知を受領したものとみなします。
3. 登録企業が，登録情報の誤り又は本サービスの他の利用者による不正な行為について，当社に通報する場合，第1項と同様の方法によるものとし，通報への対応は当社に一任するものとします。また，通報によって当該登録企業が損害を被ったとしても，当社は一切の責任を負わないものとします。

第30条（違約金及び損害賠償額等）

1. 登録企業が本規約のいずれかの条項に違反し，又は不正若しくは違法な行為を行ったことにより当社又は第三者に損害が生じた場合，登録企業はその一切の損害（弁護士費用，当社又は本サービスの信用，イメージ等の回復に要する費用等の一切を含みます）を当社又は当該第三者に対し賠償する責を負います。
2. 登録企業が応募者を採用（第１条第6項で定義する）したにもかかわらず，当社にかかる報告を当社の定める期限までに行わない場合，当社に不採用と回答又は報告した場合等，サービス料金の支払いを不当に免れるものと当社が合理的に判断する行為（かかる行為を以下「隠ぺい行為」といいます。なお，試用期間にとどまること等を主張してサービス料金の支払いを拒む等の行為を含みますが，これらに限られません。）があった場合，登録企業は，当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金及び前項に定める損害賠償金とは別に，違約金として当該隠ぺい行為に係るサービス利用料金の１００％（その額が１００万円に満たないときは１００万円）を当社に支払うものとします。ただし，当該隠ぺい行為が悪質でないと当社が認めた場合，当社は，かかる違約金を免除又は減額することができるものとします。
3. 登録企業が応募者を派遣従業員として登録した場合等，本サービスの目的と異なる目的で本サービスを利用したと当社が判断した場合も，派遣登録等を行った応募者１名ごとに隠ぺい行為があったものとみなし，前項を適用します。
4. 登録企業の過失により，誤って応募者を採用（第１条第6項参照）した旨の回答又は報告を行い，かつ当社が当該応募者に「入社祝い金」を支払った場合は，理由を問わず，登録企業は当該「入社祝い金」相当額及び当該誤った回答又は報告により当社が被った一切損害（「入社祝い金」の送金のために当社が負担した振込手数料，当該誤った回答又は報告により当社従業員が行った作業を人月単価に基づき金銭評価した金額等が含まれますが，これらに限られません）を当社に支払うものとします。

第31条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項又はその一部が，消費者契約法その他の法令等により無効又は執行不能と判断された場合であっても，本規約の残りの規定及び一部が無効又は執行不能と判断された規定の残りの部分は，継続して完全に効力を有するものとします。

第32条（準拠法および合意管轄）

本規約の成立，効力，履行及び解釈に関しては，日本法が適用されるものとします。
本規約に関して，裁判上の争いが生じた場合は，東京地方裁判所を訴訟の第一審又はその他の裁判上の手続（調停及び審判を含みますが，これらに限られません。）の専属的合意管轄裁判所とします。

【2020年10月9日制定】