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業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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株式会社リソースクリエイションの転職レビュー 面接・選考
【印象に残った質問1】 会社のSNSは見たのか 【印象に残った質問2】 お酒は飲めるのか 【面接の概要】 一次面接がオンラインで、二次面接が対面。 基本的な事(前職の退職理由、志望動機、将来の夢など)しか聞かれない。 後は面接後にテレアポなどをやらされて、問題無いのかチェック...
2023.01.11 出典元:転職会議
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株式会社リソースクリエイションの転職レビュー 退職理由、退職検討理由
【良い点】 無し 【気になること・改善したほうがいい点】 SNSで有名になりたい目立ちたいという人は合うと思う。
2023.01.11 出典元:転職会議
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リソースクリエイションが2023年「ベストベンチャー100」に選出!|株式会社リソースクリエイションのプレスリリース
リソースクリエイションが2023年「ベストベンチャー100」に選出! ~自社サービスの独自性やSNS活用のノウハウを評価~ 2023年1月6日 19時52分 18 採用に特化したSNS運用代行サービス【エアリク】の運営会社、株式会社リソースクリエイション(本社:東京都文京区、代表...
2023.01.06 出典元:Google News
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【月間245万人が閲覧】採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」の自社Instagramアカウントが3万フォロワーを突破|株式会社リソースクリエイションのプレスリリース
【月間245万人が閲覧】採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」の自社Instagramアカウントが3万フォロワーを突破 2022年5月6日 18時09分 17 採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」(以下 本サービス)を運営する株式会社リソースクリエイション(本社:東...
2022.05.06 出典元:PR TIMES
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株式会社リソースクリエイションの転職レビュー 面接・選考
【印象に残った質問1】 会社のSNSは見たのか 【印象に残った質問2】 お酒は飲めるのか 【面接の概要】 一次面接がオンラインで、二次面接が対面。 基本的な事(前職の退職理由、志望動機、将来の夢など)しか聞かれない。 後は面接後にテレアポなどをやらされて、問題無いのかチェック...
2023.01.11 出典元:転職会議
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リソースクリエイションが2023年「ベストベンチャー100」に選出!|株式会社リソースクリエイションのプレスリリース
リソースクリエイションが2023年「ベストベンチャー100」に選出! ~自社サービスの独自性やSNS活用のノウハウを評価~ 2023年1月6日 19時52分 18 採用に特化したSNS運用代行サービス【エアリク】の運営会社、株式会社リソースクリエイション(本社:東京都文京区、代表...
2023.01.06 出典元:Google News
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【月間245万人が閲覧】採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」の自社Instagramアカウントが3万フォロワーを突破|株式会社リソースクリエイションのプレスリリース
【月間245万人が閲覧】採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」の自社Instagramアカウントが3万フォロワーを突破 2022年5月6日 18時09分 17 採用特化型SNS運用代行サービス「エアリク」(以下 本サービス)を運営する株式会社リソースクリエイション(本社:東...
2022.05.06 出典元:PR TIMES
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株式会社リソースクリエイション 面接・選考
【印象に残った質問1】 将来のビジョン 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 特に緊張することはないと思います。 面接といっても形式だけのような感じでした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 面接は人事の若い女の人が一回そしてその後に社長と一回面接をしました。1回...
2021.04.01 出典元:転職会議
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株式会社リソースクリエイションの転職レビュー 退職理由、退職検討理由
【良い点】 無し 【気になること・改善したほうがいい点】 SNSで有名になりたい目立ちたいという人は合うと思う。
2023.01.11 出典元:転職会議
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株式会社リソースクリエイション 退職理由、退職検討理由
【良い点】 自由度が高く髪を染めたりなどはできます。 【気になること・改善したほうがいい点】 自由度が高いことはいいもののほとんどの社員が大学生の延長みたいなノリでついていけません。大学のウェイサークルに入っていた人にはおすすめですが普通の人にはあまりおすすめできないです。また、...
2021.04.01 出典元:転職会議
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新型コロナウイルス感染拡大防止対策
7月から感染防止対策として、政府の「在宅70%要請」に従い、 全体の70%以上のテレワークを実施させていただく事といたしました。 実施する具体的な内容は下記の通りとなります。 【対策内容】 ・全社員の70%以上のテレワーク実施 ・社内でのソーシャルディスタンス(1.5m以上の間隔)を徹底 ・席間にパーティションの設置 ・1時間に1回、社内の換気 ・共有部分のアルコール消毒 ・手洗い、うがいの周知
2020.07.01 従業員満足に関するアピールポイント
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1投稿からもらえるSNS手当
会社アカウントをタグ付するだけで誰でも簡単に手当てがもらえちゃう手当です! また、会社アカウントでのフォロワーが1,000人超えているので、 ご自身のフォロワーを増やすこともできちゃいます♪ タグ付け投稿で少し豪華なランチ、仕事終わりの飲み代等にすることもでき、嬉しい手当となってます。
2020.04.01 従業員満足に関するアピールポイント