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業界ランキング
ネット上の評判
評価参考データ
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株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み
【良い点】 様々な年代の方とお話する機会が非常に、考え方学ぶことが多くありました。 人とお話をする、コミュケーションをとることに対し苦手意識がない方であればとても楽しいのでは無いかと思います。 また、成功が目に見えて分かるので数字を追うことが好きな方にはおすすめです。 【気になる...
2021.03.22 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 入社理由、入社後に感じたギャップ
【良い点】 女性活躍社会と言いながら結局掛け声倒れに終わることが多く、掛け声倒れに終わってはいけない分野がいくつもあり、それを支える仕事がとても多かったので、とてもわくわくした。 新しい事業をプレゼンし、認められれば実際に立ち上げることができる。1年目ですでに実現させた人がいて、...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 年収、評価制度
【良い点】 頑張っている社員にはちゃんと給料で報いる企業だと思う。華々しい結果を残しているわけではないが、目標をクリアしていけば評価はされるし、それが給料にも反映されやすい。 ボーナスこそないが、固定給の部分はどんどん上がっていくので、上がれば上がるほどモチベーションにつながりや...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア ワークライフバランス
【良い点】 仕事が大好きな社員が多いので、定時で帰ってプライベートを楽しむことよりも、同僚と意見交換をしたり研修に参加したりして、一定の時間まで会社に残る社員はそれなりにいる。 それが嫌々というわけではなく、自己研鑽やスキルアップのために必要なものとして残っている人が多いからか、...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み
【良い点】 様々な年代の方とお話する機会が非常に、考え方学ぶことが多くありました。 人とお話をする、コミュケーションをとることに対し苦手意識がない方であればとても楽しいのでは無いかと思います。 また、成功が目に見えて分かるので数字を追うことが好きな方にはおすすめです。 【気になる...
2021.03.22 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 年収、評価制度
【良い点】 頑張っている社員にはちゃんと給料で報いる企業だと思う。華々しい結果を残しているわけではないが、目標をクリアしていけば評価はされるし、それが給料にも反映されやすい。 ボーナスこそないが、固定給の部分はどんどん上がっていくので、上がれば上がるほどモチベーションにつながりや...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 入社理由、入社後に感じたギャップ
【良い点】 兄がいかにも日本的な会社に入り、毎日死んだ目をしながら帰ってきては、嫌そうに仕事に出かけていったので、それだけは嫌だなと思っていた。イキイキとして仕事ができるところを探して決めた。 日々新たな事業が立ち上がっていくので、とにかく目まぐるしい。体力的に乏しかったので最初...
2021.03.12 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 仕事のやりがい、面白み
【良い点】 体育会系っぽい雰囲気はあるが、上司もいかに若手を育てるかが、次のステップにつながっていくこともあり、熱意をもって教えてくれて、期待もかなりかけてくれる。 この上司のために、仕事を教えてくれた先輩のために頑張ろうと自然に思わせてくれるし、それが働き甲斐につながりやすい。...
2021.03.12 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 入社理由、入社後に感じたギャップ
【良い点】 女性活躍社会と言いながら結局掛け声倒れに終わることが多く、掛け声倒れに終わってはいけない分野がいくつもあり、それを支える仕事がとても多かったので、とてもわくわくした。 新しい事業をプレゼンし、認められれば実際に立ち上げることができる。1年目ですでに実現させた人がいて、...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア ワークライフバランス
【良い点】 仕事が大好きな社員が多いので、定時で帰ってプライベートを楽しむことよりも、同僚と意見交換をしたり研修に参加したりして、一定の時間まで会社に残る社員はそれなりにいる。 それが嫌々というわけではなく、自己研鑽やスキルアップのために必要なものとして残っている人が多いからか、...
2021.03.18 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 年収、評価制度
【良い点】 給料に関して言えば、その人の頑張り次第の部分が大きい。1年目から頑張っている社員は固定給の上り方がポン、ポンと上がっていくので年収的には同世代より稼ぎやすいと思う。 それは営業成績などに左右され、インセンティブが発生するのも大きい。モチベーションが出やすい給与体系にな...
2021.03.12 出典元:転職会議
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株式会社ネオキャリア 事業の成長性や将来性
【良い点】 テクノロジー分野に力を入れており、新しいプロダクトがどんどん開発されています。 開発チームが作ったものを営業部隊がどんどん売り込むスタイルで導入も進んでいます。 投資の基盤となる収益は人材サービス系の事業部が支えている構造です。 【気になること・改善したほうがいい点】...
2021.03.09 出典元:転職会議
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Chatwork、「テレワークカンファレンス」を4/8・4/9に開催 営業活動の観点からも解説:SalesZine(セールスジン)
注目テーマ Chatwork、「テレワークカンファレンス」を4/8・4/9に開催 営業活動の観点からも解説 [著] 2020/03/30 12:55 ビジネスチャット「Chatwork」を提供するChatwork株式会社は、前回開催した「テレワークオンライン展示会」が好評だったこ...
2020.04.01 出典元:Google News
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「第2新卒」採用意欲高まる - 毎日新聞
「第2新卒」採用意欲高まる 会員限定有料記事 毎日新聞2020年3月9日 東京朝刊 人手不足で学生に有利な「売り手市場」が続く中、新卒入社後にすぐに退社するなどした「第2新卒」に対する企業の採用の意欲が高まっている。就職活動を支援する人材サービス会社「ネオキャリア」(東京都)によ...
2020.04.01 出典元:Google News
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日系6割は採用継続=リーラコーエン調査 - NNA ASIA・マレーシア・マクロ・統計・その他経済
共同通信グループ 国・地域 業界 経済一般・統計 政治 社会・事件 特集 マーケット NNA景気指数 日系6割は採用継続=リーラコーエン調査 マレーシア 経済 2020/03/20(金) 日系6割は採用継続=リーラコーエン調査 マレーシアで新型コロナウイルスの感染が拡大する中、同...
2020.04.01 出典元:Google News
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