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マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04:日経ビジネス電子版
日経BP マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04 マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04 売り上げが伸びているのに、利益が減っているのはなぜですか? コラムニスト 2019年2月4日 60 95% ? 全7351文字 みなさまごきげんよう。 フェルディナント・ヤマグチでございます...
2020.03.24 出典元:Google News
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退職検討理由
クレジットカードの推進を会社の命題としているが、カード規模が小さく知名度が低い事からカード獲得をショッピングクレジットとの同時申込に頼らざるおえない状況にある。 このカード同時申込の推進が異常であり、本来ありえない申込比率を要求される。 コンプラ違反スレスレの状況であるが会社と...
2020.03.24 出典元:Openwork
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超省エネ型仮想通貨マイニングファームを立ち上げるサービスを3社共同で開始 企業リリース | 日刊工業新聞 電子版
記事 企業リリース Powered by PR TIMES PR TIMESが提供するプレスリリースをそのまま掲載しています。内容に関する質問 は直接発表元にお問い合わせください。また、リリースの掲載については、PR TIMESまでお問い合わせください。 超省エネ型仮想通貨マイニ...
2020.03.24 出典元:Google News
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由:当時は判断軸が3点あった。1点目は、若手・ベテラン関係なく積極的に挑戦できる環境があること。就職活動時、20代で様々な経験がしたいと考えていたため、自ら手を挙げることで挑戦させてもらえる機会を持ちたかった。入社後は、様々な講演会やキャリアプログラムに参加すること...
2020.03.24 出典元:Openwork
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入社理由と入社後ギャップ
入社を決めた理由:当時は判断軸が3点あった。1点目は、若手・ベテラン関係なく積極的に挑戦できる環境があること。就職活動時、20代で様々な経験がしたいと考えていたため、自ら手を挙げることで挑戦させてもらえる機会を持ちたかった。入社後は、様々な講演会やキャリアプログラムに参加すること...
2020.03.24 出典元:Openwork
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組織体制・企業文化
アコムは信頼の輪の創業の精神のもとお客様第一義を基本理念に掲げてます。実際、お客様からの声や改善を常に提出したり。お客様との会話をモニタリングし何段階にもわけた項目ごとに点数をつけフィードバックしてます。また良くなったところは継続して改善するまでモニタリングしフィードバックを続け...
2020.03.24 出典元:Openwork
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マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04:日経ビジネス電子版
日経BP マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04 マツダ神社藤原大明神新春大降臨祭・04 売り上げが伸びているのに、利益が減っているのはなぜですか? コラムニスト 2019年2月4日 60 95% ? 全7351文字 みなさまごきげんよう。 フェルディナント・ヤマグチでございます...
2020.03.24 出典元:Google News
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超省エネ型仮想通貨マイニングファームを立ち上げるサービスを3社共同で開始 企業リリース | 日刊工業新聞 電子版
記事 企業リリース Powered by PR TIMES PR TIMESが提供するプレスリリースをそのまま掲載しています。内容に関する質問 は直接発表元にお問い合わせください。また、リリースの掲載については、PR TIMESまでお問い合わせください。 超省エネ型仮想通貨マイニ...
2020.03.24 出典元:Google News
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新垣結衣さんの「しあわせだなぁ~♪」ポーズに注目!今年は“冬の定番ソング”を新垣さんがピアノで弾き語り メルティーキッス新TVCM 「雪原のピアノ篇」 企業リリース | 日刊工業新聞 電子版
記事 企業リリース Powered by PR TIMES PR TIMESが提供するプレスリリースをそのまま掲載しています。内容に関する質問 は直接発表元にお問い合わせください。また、リリースの掲載については、PR TIMESまでお問い合わせください。 新垣結衣さんの「しあわせ...
2020.03.24 出典元:Google News
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鳥栖プレミアム・アウトレット第4 期増設決定 企業リリース | 日刊工業新聞 電子版
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2020.03.24 出典元:Google News
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退職検討理由
クレジットカードの推進を会社の命題としているが、カード規模が小さく知名度が低い事からカード獲得をショッピングクレジットとの同時申込に頼らざるおえない状況にある。 このカード同時申込の推進が異常であり、本来ありえない申込比率を要求される。 コンプラ違反スレスレの状況であるが会社と...
2020.03.24 出典元:Openwork
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ワーク・ライフ・バランス
夏休みの一週間はとれやすかったですが、それ以外に長期的な休みは取得している社員もおらず、とれにくい環境であったと思います。 もちろん、海外旅行なので一週間休み社員もいましたが、その場合、営業店の場合は、他店から応援を頼まざるを得ないので、取りにくい環境にあったと思います。育休など...
2020.03.24 出典元:Openwork
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